第一条 严格遵守作息时间.

　　干部职工上下班严格按照《鹰潭市人民政府办公室关于市直机关工作时间的通知》执行，不得迟到早退。

　　第二条 严格遵守工作纪律。

　　上班时间内，不得擅自离开工作岗位，不准在办公室喧哗取闹，不准在办公室上网聊天、玩游戏、炒股、打牌等与工作无关的事情。

　　第三条 严格执行请销假制度。

　　1、请假：机关工作人员因事请假的需安排好本职工作，并履行相关手续。科室负责人请假1天以内的报告分管领导同意方可离岗，1天以上（含1天）由本人书面申请，并经分管领导同意报请主任批准方可离岗。一般干部职工请假1天以内的报科室负责人同意方可离岗，1天以上（含1天）由本人书面申请，科室负责人同意报分管领导批准，3天以上（含3天）由本人书面申请，科室负责人签署意见，经分管领导同意，报主任批准。全年请假不能超过10天，住院（需住院证明）请假和学习类考试等特殊情况请假除外。

　　2、休假：机关工作人员休假要根据其公务轻重缓急情况，安排好本职工作，并履行相关手续。科室负责人由本人书面申请，经办公室核假、分管领导同意报请主任批准方可离岗。其他干部职工休假，由本人申请，科室负责人签署意见，经办公室核假、分管领导同意，报主任批准。（年休假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。）

　　3、销假：所有人员的请（休）假条必须在请（休）假的前1天交办公室备案，假期满后要及时向上一级领导和办公室销假。

　　第四条 建立日常监管机制。

　　1、日常监管：采取明察和暗访相结合的方法。日常性检查由办公室牵头，抽调监察室、党总支等部门人员组成检查组，每周到各科室检查的次数不少于1次。监察室要加大监管力度，每月开展不少于4次暗访。

　　2、通报制度：实行月度通报制度，由分管办公室或监察室的领导对全委考勤情况进行通报、讲评。

　　　　3、目标管理：日常考勤考核将纳入年度考核，对违反本制度行为的人员，将视情节轻重予以处理。对全年无故缺勤5天或迟到、早退10次、非特殊情况请假10天以上人员及科室负责人取消评先选优资格。情节严重的实行通报批评、诫勉谈话，并根据《公务员法》作出相应处理。

　　价检局、工程咨询中心参照执行，其他委属单位按照机关科室相关规定执行。